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华莱士的门店合伙人制度+参股供应链企业“合伙”独特模式。华莱士通过合伙人机制,把从麦当劳/肯德基离职的大批餐厅运营管理人员吸引过来,让华莱士的门店经营标准化/流程化模式超出了我们其他小餐饮无法相比的人才机制
现在在华莱士工作的,都是按照小时计时给付工资,一般是每天工作8个小时,你工作的时间是多少年的收入就是多少,如果说你休息的自然是没有工资的。
当然如果你是店长自然就不一样了,店长的工作时间更为自由,只要处理好每天的工作就好,相对来说休息的时间比较多,然后工资比较高。